Gestionar planes de carrera para la Generación Y en sucursales de entidades bancarias argentinas

La presente investigación tiene como objeto abordar diferentes alternativas de gestión para planes de carrera en la denominada Generación Y, dentro del mundo laboral de la red de sucursales de Entidades Bancarias Argentinas. Las mismas poseen aún planes de carrera tradicionales que poco se ajustan a...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mariscal Rivas, Rodrigo
Otros Autores: Pelaez, Mercedes
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Bancos > Gestión del personal > Argentina
Tesis
Generación Y
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2408
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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description La presente investigación tiene como objeto abordar diferentes alternativas de gestión para planes de carrera en la denominada Generación Y, dentro del mundo laboral de la red de sucursales de Entidades Bancarias Argentinas. Las mismas poseen aún planes de carrera tradicionales que poco se ajustan a las aspiraciones que posee esta generación.
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