La internacionalización de una organización sindical rural: el caso de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores-UATRE
Los desafíos que la globalización genera en el mundo del trabajo, han llevado a que las organizaciones sindicales desarrollen estrategias para gestionar y encauzar sus relaciones internacionales. Esta incipiente internacionalización es interpretada como una respuesta a la necesidad de adaptación al...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
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| Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2249 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Los desafíos que la globalización genera en el mundo del trabajo, han llevado a que las organizaciones sindicales desarrollen estrategias para gestionar y encauzar sus relaciones internacionales. Esta incipiente internacionalización es interpretada como una respuesta a la necesidad de adaptación al contexto. En el presente trabajo se analiza el desempeño del área internacional de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), identificando sus debilidades y fortalezas y concluyendo con lineamientos generales para optimizar el funcionamiento de este área dentro del sindicato. |
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