Responsabilidades familiares compartidas: estimación del costo de la ampliación de las licencias por maternidad y paternidad en Argentina. Análisis de factibilidad

La protección a la maternidad es un derecho humano fundamental y un elemento indispensable para la comprensión de políticas familiares en el trabajo. Es crucial promover la salud de la madre y del hijo y prevenir la discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo. El objetivo de la legislació...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Frainberg, Yanina Mariela
Otros Autores: Universidad Torcuato Di Tella
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2184
Aporte de:Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella Ver origen
Descripción
Sumario:La protección a la maternidad es un derecho humano fundamental y un elemento indispensable para la comprensión de políticas familiares en el trabajo. Es crucial promover la salud de la madre y del hijo y prevenir la discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo. El objetivo de la legislación de la protección de la maternidad es permitir a las mujeres combinar sus roles productivos y reproductivos satisfactoriamente y promover la igualdad de oportunidades y trato en el trabajo sin perjudicar la salud o la seguridad económica. Virtualmente todos los países han adoptado algún tipo de legislación referida a la protección de la maternidad y muchos han adoptado medidas para los trabajadores con responsabilidades familiares. Los padres han tomado un rol más activo en el cuidado de los niños y es probablemente el desarrollo social más relevante del siglo XXI.