Cambio organizacional: equilibrio entre especialización y equipos multifuncionales en un banco privado internacional

A partir de un caso paradigmático de un equipo de trabajo de un banco privado internacional que justamente pasó de un extremo de polivalencia y flexibilidad asociada a prácticamente la máxima especialización posible, se analizan estos conceptos tratando de entender el equilibrio ideal y obteniendo e...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Michelotti, Luciano Armando
Otros Autores: Pelaez, Mercedes
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Gestión del personal
Especialización de la producción
Satisfacción en el trabajo
Tesis
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2071
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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Michelotti, Luciano Armando
Cambio organizacional: equilibrio entre especialización y equipos multifuncionales en un banco privado internacional
description A partir de un caso paradigmático de un equipo de trabajo de un banco privado internacional que justamente pasó de un extremo de polivalencia y flexibilidad asociada a prácticamente la máxima especialización posible, se analizan estos conceptos tratando de entender el equilibrio ideal y obteniendo en el camino las variables a tener en cuenta de forma tal de extrapolar los resultados del análisis a situaciones o contextos similares luego de procesos de cambio organizacional
author2 Pelaez, Mercedes
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