Estudio sobre el impacto del cambio tecnológico a la hora de obtener y retener recursos humanos

El propósito de esta tesis es investigar si la falta de adaptación al cambio tecnológico por parte de las empresas es un factor que dificulta la retención y captación de personal.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fante, Adrián Ángel
Otros Autores: Crespo, Máximo
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
HSBC
Recursos humanos
Talento
Tesis
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2041
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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