Las estrategias de atracción y retención de talentos en la industria de hidrocarburos en la Argentina

Este trabajo, centra su foco en las estrategias de retención de talentos calificados que deberían adoptar las empresas que actúan y pretenden desarrollarse en el mercado de hidrocarburos de Argentina. Por lo tanto, recorreremos primero aspectos generales de la gestión del talento, la gestión de la d...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Basile, Francisco A.
Otros Autores: Bonecco, Andrea
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Industria petrolera
Hidrocarburos > Industria > Argentina
Human capital
Gestion > Recursos humanos
Tesis
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1522
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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Basile, Francisco A.
Las estrategias de atracción y retención de talentos en la industria de hidrocarburos en la Argentina
description Este trabajo, centra su foco en las estrategias de retención de talentos calificados que deberían adoptar las empresas que actúan y pretenden desarrollarse en el mercado de hidrocarburos de Argentina. Por lo tanto, recorreremos primero aspectos generales de la gestión del talento, la gestión de la diversidad, detallaremos las principales características de las generaciones que actualmente integran las empresas, para luego profundizar sobre aspectos coyunturales del sector de hidrocarburos, y finalmente, presentar las mejores prácticas/políticas de retención que emplean las principales compañías del mercado petrolero y nuestras conclusiones.
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