Los incentivos financieros y la destrucción de valor sustentable

La teoría de la firma en tanto entiende a la organización como un conjunto de relaciones entre actores con diferentes motivaciones y el estudio de los problemas de agencia que de ella se derivan, han llevado a la búsqueda de herramientas de motivación que pro picien...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nieto Cid, Eugenia
Otros Autores: Borenstein, Andrés
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Negocios > Planificación estratégica
Empresas > Incentivos
Administración > Organización de la empresa > Encuestas
Tesis
EMBA
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1513
Aporte de:
Aportado por : Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella .
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spelling I57-R16320.500.13098-15132019-01-01T05:39:17Z Los incentivos financieros y la destrucción de valor sustentable Nieto Cid, Eugenia Borenstein, Andrés Universidad Torcuato Di Tella Negocios -- Planificación estratégica Empresas -- Incentivos Administración -- Organización de la empresa -- Encuestas Tesis EMBA La teoría de la firma en tanto entiende a la organización como un conjunto de relaciones entre actores con diferentes motivaciones y el estudio de los problemas de agencia que de ella se derivan, han llevado a la búsqueda de herramientas de motivación que pro picien un alineamiento de objetivos entre el empleado y la organización. La utilización de sistemas de remuneración variable por cumplimiento de objetivos individuales ha ido ganando terreno en este sentido y es cada vez más aceptada y menos discutida la i dea de que estos sistemas realmente son eficientes en conseguirlo. Contrariamente a esta idea, en aquellas economías y organizaciones en las que se ha extendido su uso, se observan casos en los que precisamente estas herramientas son causa de la destrucción de valor para la empresa, generando el efecto contrario al deseado , agravando el problema que buscan resolver. Algo a tener en cuenta por aquellas organizaciones que aún estén evaluando su Implementación. 2017-04-03T16:17:49Z 2017-04-03T16:17:49Z 2012 2012 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1513 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://repositorio.utdt.edu/static/license/license-utdt.pdf 70 p. : application/pdf application/pdf Universidad Torcuato Di Tella
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