Gestión de RRHH en empresas de TI para disminuir la alta rotación de personal

En este trabajo se pretenden identificar los principales factores que inciden en la satisfacción laboral y en la intención a cambiar de trabajo en los empleados de empresas de TI. El objetivo es que los resultados de esta investigación puedan ser utilizados para crear políticas de recursos humano...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Vidal, Francisco
Otros Autores: Pereyra, Gabriel
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2017
Materias:
Motivación
Gerentes > Actitudes de la dirección
Recursos humanos > Administración
Empresas > Tecnología de la información
Tesis
Rotación de personal
Acceso en línea:http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1512
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella

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