Integración cultural en una adquisición o fusión : aproximación al estudio del choque cultural : agenda de cambio frente a la Integración de dos organizaciones.

En los últimos años el furor de las fusiones y adquisiciones (M&A) ha dejado a las organizaciones con un sabor amargo. Los estudios realizados muestran que más del 75%1 de las mismas han fracasado en la obtención de las sinergias buscadas. Aunque mucho se ha estudiado al respecto desde el á...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Sánchez, Karina Andrea
Otros Autores: Funes, Verónica
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2018
Materias:
Condiciones culturales
Fusiones de empresas
Aculturación
Acceso en línea:https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11185
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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Integración cultural en una adquisición o fusión : aproximación al estudio del choque cultural : agenda de cambio frente a la Integración de dos organizaciones.
description En los últimos años el furor de las fusiones y adquisiciones (M&A) ha dejado a las organizaciones con un sabor amargo. Los estudios realizados muestran que más del 75%1 de las mismas han fracasado en la obtención de las sinergias buscadas. Aunque mucho se ha estudiado al respecto desde el ámbito económico financiero, las razones reales de tal fracaso estarían asociadas al ámbito socio cultural y los recursos humanos. Este estudio busca presentar los motivos detrás del choque cultural que se genera en un proceso de fusión/adquisición y como prepararse para minimizar el impacto a través del análisis de distancias culturales y una propuesta de una agenda de integración.
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