Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes

La presente Tesis tiene como objetivo abordar el siguiente tema: “teniendo en cuenta el cambio generacional que las empresas en general –y la estudiada en particular– están experimentando, ¿de qué manera sería conveniente adecuar las evaluaciones de desempeño para que sean más efectivas de cara...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Horikian, Silvana
Otros Autores: Marchiori, Eugenio
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2018
Materias:
Desarrollo de recursos humanos
Millennial
Acceso en línea:https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11157
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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Horikian, Silvana
Evaluaciones de desempeño y millennials : el valor del feedback en las generaciones más jóvenes
description La presente Tesis tiene como objetivo abordar el siguiente tema: “teniendo en cuenta el cambio generacional que las empresas en general –y la estudiada en particular– están experimentando, ¿de qué manera sería conveniente adecuar las evaluaciones de desempeño para que sean más efectivas de cara a las preferencias y necesidades de estas nuevas generaciones (Generación Y ó Millennials)”?
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