Controller´s Capacity & Capability Study Análisis del estudio de una empresa argentina para entender su capital humano 2019-2020 desde los valores generacionales

Los cambios demográficos y generacionales obligan a las organizaciones a ser cada día más proactivas en el diseño de estrategias de fidelización de talentos. En este sentido, es de vital importancia que los líderes de dichas organizaciones comprendan como desarrollar y generar compromiso en cada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Aguilar, Manuel
Otros Autores: De Simone, Paola
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2024
Materias:
Gestión del personal
Recursos humanos
Human Resources management
Talento
Talent
Capital humano
Human Capital
Liderazgo
ExxonMobil
Retención de talentos
Employ rettention
Talent management
Human capital management
Controller´s Capacity & Capability Study
Vinculación entre generaciones
Centro de Servicios Compartidos
Acceso en línea:https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12770
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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