Informalidad y políticas de Empleo

El trabajo clásico de Hopenhayn and Rogerson (1993) estudia los efectos de los costes de despido en un modelo dinámico de entrada y salida de firmas. En este trabajo extiendo su modelo al permitir que las firmas elijan ser formales o informales al ingresar al mercado. La informalidad es atractiva...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Domínguez-Lino, Tomás Gustavo
Otros Autores: Espino, Emilio
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Torcuato Di Tella 2024
Materias:
Mercado laboral
Labor market
Despido
Dismissal
Acceso en línea:https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12626
Aporte de:
Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella de Universidad Torcuato Di Tella
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