Estudio comparativo entre la motivación en la vida laboral y personal los Baby Boomers con la vida personal y laboral de los millennians
En el presente trabajo se busca poder identificar cuáles son las diferentes características y forma de satisfacción de las generaciones en su lugar de trabajo y en la vida personal. El objetivo general de la presente tesis es lograr identificar la motivación laboral y personal de los Baby Boomers...
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2020
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| Acceso en línea: | http://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/987 |
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I56-R162-00261-9872023-08-04T17:59:02Z Estudio comparativo entre la motivación en la vida laboral y personal los Baby Boomers con la vida personal y laboral de los millennians Comparative study between the motivation in the work and personal life of the Baby Bommers whith the work and personal life of millennias Alberti Godoy, Agustina Oliva, Ricardo Boarelli, Paola Generaciones Ámbito laboral Millennians Baby boomers En el presente trabajo se busca poder identificar cuáles son las diferentes características y forma de satisfacción de las generaciones en su lugar de trabajo y en la vida personal. El objetivo general de la presente tesis es lograr identificar la motivación laboral y personal de los Baby Boomers en comparación con la motivación laboral y personal de los Millenians. El instrumento que se utilizó para la recolección de datos fue una entrevista estructurada, donde se realizaron preguntas para poder responder y resolver los objetivos. Los resultados obtenidos permitieron identificar la igualdad de las características y los pensamientos que tienen las personas entrevistadas en su ámbito laboral y personal. 2020-03-03T16:13:34Z 2020-03-03T16:13:34Z 2020 Tesina de grado http://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/987 spa application/pdf |
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En el presente trabajo se busca poder identificar cuáles son las diferentes características y forma de satisfacción de las generaciones en su lugar de trabajo y en la vida personal.
El objetivo general de la presente tesis es lograr identificar la motivación laboral y personal de los Baby Boomers en comparación con la motivación laboral y personal de los Millenians.
El instrumento que se utilizó para la recolección de datos fue una entrevista estructurada, donde se realizaron preguntas para poder responder y resolver los objetivos.
Los resultados obtenidos permitieron identificar la igualdad de las características y los pensamientos que tienen las personas entrevistadas en su ámbito laboral y personal. |
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