Modelo de competencias de jóvenes líderes del Siglo XXI validado por empleadores
El proyecto de investigación que estamos llevando a cabo con el equipo bajo la dirección de la Mg. Cecilia Raschio desde el 1 de abril de este año y financiado por el Área de Ciencia y Técnica dependiente del Vicerrectorado de Investigación, Extensión y Vinculación de la Universidad Juan Agustín Maz...
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| Publicado: |
2025
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I56-R162-00261-35242025-04-16T02:01:38Z Modelo de competencias de jóvenes líderes del Siglo XXI validado por empleadores Raschio, Cecilia Gallardo, Guillermo Cordoba, Sofía Soledad Opel, Griselda Alicia García, Silvina Elizabeth Cortez Schall, Carolina Marchigán, Victoria Macarena Porta, Julieta Luz Kemec, Agustina Flores Vargas, Lorena Competencias Liderazgo Jóvenes Emprendedores El proyecto de investigación que estamos llevando a cabo con el equipo bajo la dirección de la Mg. Cecilia Raschio desde el 1 de abril de este año y financiado por el Área de Ciencia y Técnica dependiente del Vicerrectorado de Investigación, Extensión y Vinculación de la Universidad Juan Agustín Maza, se denomina «Prácticas de liderazgo y visión prospectiva de jóvenes universitarios destacados de la provincia de Mendoza, Argentina». Dentro del proyecto, nuestros dos objetivos generales son los siguientes: analizar las prácticas de liderazgo de jóvenes destacados de Mendoza y delimitar la visión prospectiva que motiva a dichos jóvenes a desarrollar dichas prácticas de liderazgo. 2025-04-15T14:38:25Z 2025-04-15T14:38:25Z 2022 Parte de Revista https://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/3524 spa application/pdf |
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El proyecto de investigación que estamos llevando a cabo con el equipo bajo la dirección de la Mg. Cecilia Raschio desde el 1 de abril de este año y financiado por el Área de Ciencia y Técnica dependiente del Vicerrectorado de Investigación, Extensión y Vinculación de la Universidad Juan Agustín Maza, se denomina «Prácticas de liderazgo y visión prospectiva de jóvenes universitarios destacados de la provincia de Mendoza, Argentina».
Dentro del proyecto, nuestros dos objetivos generales son los siguientes: analizar las prácticas de liderazgo de jóvenes destacados de Mendoza y delimitar la visión prospectiva que motiva a dichos jóvenes a desarrollar dichas prácticas de liderazgo. |
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