Políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa Farmar

Mostrar todas las versiones(2)

64 p.

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Medina, Natalia Magdalena
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Tesis de grado
Empresa Familiar
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
Acceso en línea:http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67248
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
id I49-R15567248
record_format dspace
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
Empresa Familiar
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
spellingShingle Tesis de grado
Empresa Familiar
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
Medina, Natalia Magdalena
Políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa Farmar
topic_facet Tesis de grado
Empresa Familiar
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
description 64 p.
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Medina, Natalia Magdalena
author_facet Medina, Natalia Magdalena
author_sort Medina, Natalia Magdalena
title Políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa Farmar
title_short Políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa Farmar
title_full Políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa Farmar
title_fullStr Políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa Farmar
title_full_unstemmed Políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa Farmar
title_sort políticas de retención como herramientas para lograr la satisfacción del personal en la empresa farmar
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2019
url http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67248
work_keys_str_mv AT medinanataliamagdalena politicasderetencioncomoherramientasparalograrlasatisfacciondelpersonalenlaempresafarmar
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820540880584705

Ejemplares similares