Maciel, A. E. (2019). Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019: Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta).
Cita Chicago Style (17a ed.)Maciel, Araceli Emilia. Diseño De Un Programa De Recursos Humanos Para Una Empresa De Tarjeta De Crédito De La Ciudad De Salta En Respuesta a La Alta Rotación De Su Personal De Atención Al Público Durante El Año 2019: Revisión De Los Programas De Reclutamiento, Selección E Inducción De Personal Realizados Durante Los últimos 5 Años a Fin De Identificar Las Fallas Y Rediseñar La Gestión De Los Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta), 2019.
Cita MLA (8a ed.)Maciel, Araceli Emilia. Diseño De Un Programa De Recursos Humanos Para Una Empresa De Tarjeta De Crédito De La Ciudad De Salta En Respuesta a La Alta Rotación De Su Personal De Atención Al Público Durante El Año 2019: Revisión De Los Programas De Reclutamiento, Selección E Inducción De Personal Realizados Durante Los últimos 5 Años a Fin De Identificar Las Fallas Y Rediseñar La Gestión De Los Recursos Humanos. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta), 2019.