Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos
118 p.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66955 |
| Aporte de: |
| id |
I49-R15566955 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| institution |
Universidad Católica de Salta |
| institution_str |
I-49 |
| repository_str |
R-155 |
| collection |
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) |
| language |
Español |
| orig_language_str_mv |
spa |
| topic |
Tesis de grado Rotación en el trabajo Selección de personal Recursos humanos |
| spellingShingle |
Tesis de grado Rotación en el trabajo Selección de personal Recursos humanos Maciel, Araceli Emilia Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos |
| topic_facet |
Tesis de grado Rotación en el trabajo Selección de personal Recursos humanos |
| description |
118 p. |
| format |
acceptedVersion Tesis de grado Tesis de grado |
| author |
Maciel, Araceli Emilia |
| author_facet |
Maciel, Araceli Emilia |
| author_sort |
Maciel, Araceli Emilia |
| title |
Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos |
| title_short |
Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos |
| title_full |
Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos |
| title_fullStr |
Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un programa de Recursos Humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de Salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : Revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los Recursos Humanos |
| title_sort |
diseño de un programa de recursos humanos para una empresa de tarjeta de crédito de la ciudad de salta en respuesta a la alta rotación de su personal de atención al público durante el año 2019 : revisión de los programas de reclutamiento, selección e inducción de personal realizados durante los últimos 5 años a fin de identificar las fallas y rediseñar la gestión de los recursos humanos |
| publisher |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
| publishDate |
2019 |
| url |
http://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66955 |
| work_keys_str_mv |
AT macielaraceliemilia disenodeunprogramaderecursoshumanosparaunaempresadetarjetadecreditodelaciudaddesaltaenrespuestaalaaltarotaciondesupersonaldeatencionalpublicoduranteelano2019revisiondelosprogramasdereclutamientoseleccioneinducciondepersonalrealizadosdurantelosultimos5anos |
| bdutipo_str |
Repositorios |
| _version_ |
1764820540837593089 |