El bienestar emocional de los trabajadores en la Empresa EJESA en el año 2024, desde un diseño cuantitativo
La investigación sobre el bienestar emocional de los trabajadores viene cobrando una creciente relevancia en los últimos años, especialmente en el contexto de las organizaciones que buscan mejorar su productividad y competitividad. En este sentido, el presente estudio se enfoca en el análisis del bi...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=77560 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La investigación sobre el bienestar emocional de los trabajadores viene cobrando una creciente relevancia en los últimos años, especialmente en el contexto de las organizaciones que buscan mejorar su productividad y competitividad. En este sentido, el presente estudio se enfoca en el análisis del bienestar emocional de los empleados de la Empresa EJESA durante el año 2024, con el objetivo de comprender cómo este aspecto influye en el rendimiento laboral. El bienestar emocional en el entorno de trabajo no solo impacta en la calidad de vida de los empleados, sino que también está directamente relacionado con su desempeño y la cultura organizacional... |
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