Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022

Hoy en día existen distintas prácticas de la Gestión de Recursos Humanos que se rigen por visiones que se tienen tanto del ser humano como de los negocios, algunas de estas prácticas tienen que ver con el clima organizacional y su influencia en la productividad de las empresas. El clima laboral de u...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Choque, Ana Laura
Otros Autores: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2023
Materias:
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=74723
Aporte de:
id I49-R155-74723
record_format dspace
spelling I49-R155-747232024-03-26T18:16:21Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=74723 74723 20240326u u u0frey0103 ba spa Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2023-12-23 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) Hoy en día existen distintas prácticas de la Gestión de Recursos Humanos que se rigen por visiones que se tienen tanto del ser humano como de los negocios, algunas de estas prácticas tienen que ver con el clima organizacional y su influencia en la productividad de las empresas. El clima laboral de una organización ya sea una empresa con independencia de su actividad, tamaño, entre otros, puede verse comprometida por una serie de factores como la globalización, la diversidad laboral, mayores niveles de calidad y productividad, escasez de mano de obra, mayor nivel de capacidades de los colaboradores, todos ellos conforman el entorno competitivo en que se desarrolla la masa laboral, por esto es necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo ya que el clima condiciona su comportamiento. Es importante conocer como son y cómo funcionan las organizaciones para entender sus manifestaciones, características, sus éxitos y fracasos, ya que hoy en día se enfocan en su capacidad productiva y nivel competitivo, mismos desafíos que obligan a las organizaciones a utilizar recursos estratégicamente y aprovecharlos. Se considera que una organización productiva es aquella que logra sus objetivos lo antes posible a un menor costo, permitiendo desarrollar una ventaja competitiva, el éxito se puede alcanzar con una combinación de estrategias en costo, en precio, en mercadeo, en servicios y en productividad. Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Choque, Ana Laura. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Choque, Ana Laura Abud Rodríguez, Silvina Vanesa Tesis de grado Clima organizacional Productividad laboral Recursos humanos Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5 AR) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
Clima organizacional
Productividad laboral
Recursos humanos
spellingShingle Tesis de grado
Clima organizacional
Productividad laboral
Recursos humanos
Choque, Ana Laura
Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022
topic_facet Tesis de grado
Clima organizacional
Productividad laboral
Recursos humanos
description Hoy en día existen distintas prácticas de la Gestión de Recursos Humanos que se rigen por visiones que se tienen tanto del ser humano como de los negocios, algunas de estas prácticas tienen que ver con el clima organizacional y su influencia en la productividad de las empresas. El clima laboral de una organización ya sea una empresa con independencia de su actividad, tamaño, entre otros, puede verse comprometida por una serie de factores como la globalización, la diversidad laboral, mayores niveles de calidad y productividad, escasez de mano de obra, mayor nivel de capacidades de los colaboradores, todos ellos conforman el entorno competitivo en que se desarrolla la masa laboral, por esto es necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo ya que el clima condiciona su comportamiento. Es importante conocer como son y cómo funcionan las organizaciones para entender sus manifestaciones, características, sus éxitos y fracasos, ya que hoy en día se enfocan en su capacidad productiva y nivel competitivo, mismos desafíos que obligan a las organizaciones a utilizar recursos estratégicamente y aprovecharlos. Se considera que una organización productiva es aquella que logra sus objetivos lo antes posible a un menor costo, permitiendo desarrollar una ventaja competitiva, el éxito se puede alcanzar con una combinación de estrategias en costo, en precio, en mercadeo, en servicios y en productividad.
author2 Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
author_facet Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
Choque, Ana Laura
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Choque, Ana Laura
author_sort Choque, Ana Laura
title Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022
title_short Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022
title_full Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022
title_fullStr Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022
title_full_unstemmed Incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “La Cornisa del Toro” S.R.L durante la actividad laboral del año 2022
title_sort incidencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en la empresa “la cornisa del toro” s.r.l durante la actividad laboral del año 2022
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2023
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=74723
work_keys_str_mv AT choqueanalaura incidenciadelclimaorganizacionalenlaproductividaddelostrabajadoresenlaempresalacornisadeltorosrldurantelaactividadlaboraldelano2022
_version_ 1808039855587852288