Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L.

Las empresas, en los últimos años, eligen hacer las cosas de manera diferente para brindar un servicio al cliente adecuado, creando conexiones agradables y aumentando la satisfacción laboral. Una de las prioridades de las empresas pasa por fortalecer el equipo humano. La presente investigación se en...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Raimondo Camarda, Martina
Otros Autores: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021
Materias:
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70475
Aporte de:
id I49-R155-70475
record_format dspace
spelling I49-R155-704752024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70475 70475 20220418u u u0frey0103 ba spa Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021-08-30 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) Las empresas, en los últimos años, eligen hacer las cosas de manera diferente para brindar un servicio al cliente adecuado, creando conexiones agradables y aumentando la satisfacción laboral. Una de las prioridades de las empresas pasa por fortalecer el equipo humano. La presente investigación se enfoca en identificar los factores que influyen en el clima laboral y el desempeño de los equipos humanos que generan los servicios. Los colaboradores (trabajadores/empleados) son la imagen de la organización, el cliente percibe la eficiencia integral de la empresa a través de una atención de calidad, la forma de realización de las actividades y las facilidades que se brindan a los colaboradores, al momento de ayudar a mejorar sus habilidades de servicio. Comprender el clima organizacional es importante porque de esta manera podemos comprender las realidades de la labor que realiza y debe realizar el departamento o el encargado de recursos humanos, que se transmiten a través de la prestación de servicios y el rendimiento de la productividad, donde el resultado final es la satisfacción del consumidor... Fil: Abud Rodríguez, Silvina Vanesa. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Raimondo Camarda, Martina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Raimondo Camarda, Martina Abud Rodríguez, Silvina Vanesa Tesis de grado Recursos humanos Clima laboral Productividad laboral Satisfacción en el trabajo Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
Recursos humanos
Clima laboral
Productividad laboral
Satisfacción en el trabajo
spellingShingle Tesis de grado
Recursos humanos
Clima laboral
Productividad laboral
Satisfacción en el trabajo
Raimondo Camarda, Martina
Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L.
topic_facet Tesis de grado
Recursos humanos
Clima laboral
Productividad laboral
Satisfacción en el trabajo
description Las empresas, en los últimos años, eligen hacer las cosas de manera diferente para brindar un servicio al cliente adecuado, creando conexiones agradables y aumentando la satisfacción laboral. Una de las prioridades de las empresas pasa por fortalecer el equipo humano. La presente investigación se enfoca en identificar los factores que influyen en el clima laboral y el desempeño de los equipos humanos que generan los servicios. Los colaboradores (trabajadores/empleados) son la imagen de la organización, el cliente percibe la eficiencia integral de la empresa a través de una atención de calidad, la forma de realización de las actividades y las facilidades que se brindan a los colaboradores, al momento de ayudar a mejorar sus habilidades de servicio. Comprender el clima organizacional es importante porque de esta manera podemos comprender las realidades de la labor que realiza y debe realizar el departamento o el encargado de recursos humanos, que se transmiten a través de la prestación de servicios y el rendimiento de la productividad, donde el resultado final es la satisfacción del consumidor...
author2 Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
author_facet Abud Rodríguez, Silvina Vanesa
Raimondo Camarda, Martina
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Raimondo Camarda, Martina
author_sort Raimondo Camarda, Martina
title Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L.
title_short Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L.
title_full Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L.
title_fullStr Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L.
title_full_unstemmed Clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa Abra De Sol S.R.L.
title_sort clima laboral y desempeño de los colaboradores en la empresa abra de sol s.r.l.
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2021
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70475
work_keys_str_mv AT raimondocamardamartina climalaboralydesempenodeloscolaboradoresenlaempresaabradesolsrl
_version_ 1823985609599877120