Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
La Dirección de recursos humanos es el entorno donde se desenvuelven las organizaciones; teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías de la comunicación e información han modificado los comportamientos de las personas en todas las edades, por lo que nos plantea una nueva realidad, ya que se ve modi...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70086 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La Dirección de recursos humanos es el entorno donde se desenvuelven las organizaciones; teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías de la comunicación e información han modificado los comportamientos de las personas en todas las edades, por lo que nos plantea una nueva realidad, ya que se ve modificada la manera de vivir y trabajar; presentándose un mercado global con sus aspectos positivos y negativos, en donde existen mayores posibilidades para llevar a cabo un negocio y por otro lado se vive en un estado mayor de tensión reflejando una mayor conflictividad social. Es por ello que los profesionales de recursos humanos tienen la posibilidad de ser socios estratégicos para la dirección de su organización al diseñar e implementar procedimientos estratégicos, positivos tanto para la empresa como para las personas que la integran con un enfoque ganar-ganar... |
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