Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos

La Dirección de recursos humanos es el entorno donde se desenvuelven las organizaciones; teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías de la comunicación e información han modificado los comportamientos de las personas en todas las edades, por lo que nos plantea una nueva realidad, ya que se ve modi...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Saldaño, Elsa Adriana
Otros Autores: Caro, María Celina
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021
Materias:
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70086
Aporte de:
id I49-R155-70086
record_format dspace
spelling I49-R155-700862024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70086 70086 20220214u u u0frey0103 ba spa Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021-12-23 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) La Dirección de recursos humanos es el entorno donde se desenvuelven las organizaciones; teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías de la comunicación e información han modificado los comportamientos de las personas en todas las edades, por lo que nos plantea una nueva realidad, ya que se ve modificada la manera de vivir y trabajar; presentándose un mercado global con sus aspectos positivos y negativos, en donde existen mayores posibilidades para llevar a cabo un negocio y por otro lado se vive en un estado mayor de tensión reflejando una mayor conflictividad social. Es por ello que los profesionales de recursos humanos tienen la posibilidad de ser socios estratégicos para la dirección de su organización al diseñar e implementar procedimientos estratégicos, positivos tanto para la empresa como para las personas que la integran con un enfoque ganar-ganar... Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Saldaño, Elsa Adriana. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Saldaño, Elsa Adriana Caro, María Celina Tesis de grado Gestión del personal Recursos humanos Fuerzas armadas Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
Gestión del personal
Recursos humanos
Fuerzas armadas
spellingShingle Tesis de grado
Gestión del personal
Recursos humanos
Fuerzas armadas
Saldaño, Elsa Adriana
Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
topic_facet Tesis de grado
Gestión del personal
Recursos humanos
Fuerzas armadas
description La Dirección de recursos humanos es el entorno donde se desenvuelven las organizaciones; teniendo en cuenta que las nuevas tecnologías de la comunicación e información han modificado los comportamientos de las personas en todas las edades, por lo que nos plantea una nueva realidad, ya que se ve modificada la manera de vivir y trabajar; presentándose un mercado global con sus aspectos positivos y negativos, en donde existen mayores posibilidades para llevar a cabo un negocio y por otro lado se vive en un estado mayor de tensión reflejando una mayor conflictividad social. Es por ello que los profesionales de recursos humanos tienen la posibilidad de ser socios estratégicos para la dirección de su organización al diseñar e implementar procedimientos estratégicos, positivos tanto para la empresa como para las personas que la integran con un enfoque ganar-ganar...
author2 Caro, María Celina
author_facet Caro, María Celina
Saldaño, Elsa Adriana
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Saldaño, Elsa Adriana
author_sort Saldaño, Elsa Adriana
title Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
title_short Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
title_full Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
title_fullStr Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
title_full_unstemmed Las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
title_sort las funciones de la dirección de recursos humanos de la policía de salta, en el contexto de la gestión profesional de los recursos humanos
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2021
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70086
work_keys_str_mv AT saldanoelsaadriana lasfuncionesdeladireccionderecursoshumanosdelapoliciadesaltaenelcontextodelagestionprofesionaldelosrecursoshumanos
_version_ 1823985606192005120