El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021

Mostrar todas las versiones(2)

Durante el año 2019, surgió un virus denominado Sars Covid-19, declarado en Wuhan (República Popular China), el cual se desencadeno a nivel mundial. Tuvo un fuerte impacto en el año 2020 para la sociedad y las organizaciones, sobre todo en empresas Pymes, generando un desafío para las mismas, establ...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ruis, Rocío Belén
Otros Autores: Uriburu, María Dolores
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021
Materias:
Tesis de grado
COVID 19
Gestión del personal
Recursos humanos
Capacitación laboral
Rotación en el trabajo
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70084
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
id I49-R155-70084
record_format dspace
spelling I49-R155-700842024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70084 70084 20220214u u u0frey0103 ba spa El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021-12-23 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) Durante el año 2019, surgió un virus denominado Sars Covid-19, declarado en Wuhan (República Popular China), el cual se desencadeno a nivel mundial. Tuvo un fuerte impacto en el año 2020 para la sociedad y las organizaciones, sobre todo en empresas Pymes, generando un desafío para las mismas, estableciendo al Departamento de Recursos Humanos como elemento primordial para la organización. El Departamento de Recursos Humanos debe ser capaz de poder afrontar la situación focalizando la salud y bienestar de los empleados sin olvidarse de la viabilidad del proyecto empresarial. Determinando los factores tantos internos como externos que generan un impacto en la organización, evaluarlos y tomar decisiones teniendo como base primordial el objetivo general de la empresa, estableciendo la cantidad y calidad del personal, para llevarlo a cabo es importante realizar una capacitación constante para afrontar la situación actual. “Dado que la crisis de SARS COVID-19 perturba a las organizaciones de todo el mundo, los líderes de RR.HH, deben responder de forma rápida y exhaustiva, teniendo en cuenta las consecuencias inmediatas y a largo plazo para el talento”. Brian Kropp En el presente trabajo relacionare las temáticas abordadas anteriormente, mediante la recopilación de datos de la empresa familiar de venta mayorista y minorista de fiambres, lácteos y productos en general, de la provincia de Salta, respetando las políticas y confiabilidad de la misma... Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Fil: Ruis, Rocío Belén. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Ruis, Rocío Belén Uriburu, María Dolores Tesis de grado COVID 19 Gestión del personal Recursos humanos Capacitación laboral Rotación en el trabajo Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
COVID 19
Gestión del personal
Recursos humanos
Capacitación laboral
Rotación en el trabajo
spellingShingle Tesis de grado
COVID 19
Gestión del personal
Recursos humanos
Capacitación laboral
Rotación en el trabajo
Ruis, Rocío Belén
El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021
topic_facet Tesis de grado
COVID 19
Gestión del personal
Recursos humanos
Capacitación laboral
Rotación en el trabajo
description Durante el año 2019, surgió un virus denominado Sars Covid-19, declarado en Wuhan (República Popular China), el cual se desencadeno a nivel mundial. Tuvo un fuerte impacto en el año 2020 para la sociedad y las organizaciones, sobre todo en empresas Pymes, generando un desafío para las mismas, estableciendo al Departamento de Recursos Humanos como elemento primordial para la organización. El Departamento de Recursos Humanos debe ser capaz de poder afrontar la situación focalizando la salud y bienestar de los empleados sin olvidarse de la viabilidad del proyecto empresarial. Determinando los factores tantos internos como externos que generan un impacto en la organización, evaluarlos y tomar decisiones teniendo como base primordial el objetivo general de la empresa, estableciendo la cantidad y calidad del personal, para llevarlo a cabo es importante realizar una capacitación constante para afrontar la situación actual. “Dado que la crisis de SARS COVID-19 perturba a las organizaciones de todo el mundo, los líderes de RR.HH, deben responder de forma rápida y exhaustiva, teniendo en cuenta las consecuencias inmediatas y a largo plazo para el talento”. Brian Kropp En el presente trabajo relacionare las temáticas abordadas anteriormente, mediante la recopilación de datos de la empresa familiar de venta mayorista y minorista de fiambres, lácteos y productos en general, de la provincia de Salta, respetando las políticas y confiabilidad de la misma...
author2 Uriburu, María Dolores
author_facet Uriburu, María Dolores
Ruis, Rocío Belén
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Ruis, Rocío Belén
author_sort Ruis, Rocío Belén
title El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021
title_short El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021
title_full El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021
title_fullStr El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021
title_full_unstemmed El impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el Sars Covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una Pyme de la Ciudad de Salta durante el periodo 2020 y 2021
title_sort el impacto de las medidas sanitarias gubernamentales sobre el sars covid-19 en los procesos de capacitación y rotación del personal de una pyme de la ciudad de salta durante el periodo 2020 y 2021
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2021
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70084
work_keys_str_mv AT ruisrociobelen elimpactodelasmedidassanitariasgubernamentalessobreelsarscovid19enlosprocesosdecapacitacionyrotaciondelpersonaldeunapymedelaciudaddesaltaduranteelperiodo2020y2021
_version_ 1823985605836537856

Ejemplares similares