Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021

Mostrar todas las versiones(2)

Los subtemas de desarrollo y organización de Chiavenato se basan en el correcto proceso de reclutamiento y selección de personal los cuales están acompañados de un análisis y descripción de puestos. Estas herramientas son fundamentales para poder incorporar capital humano valioso para la organizació...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Berasay, Mauro Francisco
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021
Materias:
Tesis de grado
PYMES
Planificación estratégica
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70073
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
id I49-R155-70073
record_format dspace
spelling I49-R155-700732024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70073 70073 20220214u u u0frey0103 ba spa Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2021-12-23 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) Los subtemas de desarrollo y organización de Chiavenato se basan en el correcto proceso de reclutamiento y selección de personal los cuales están acompañados de un análisis y descripción de puestos. Estas herramientas son fundamentales para poder incorporar capital humano valioso para la organización. El reclutamiento es el proceso que realiza la empresa para poder identificar y atraer a los candidatos para cubrir el puesto bacante, dichos candidatos pueden provenir del ambiente interno como externo. El siguiente paso para la adquisición de personal es la selección, proceso en el cual se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades y la experiencia del candidato. El objetivo de dicho proceso es elegir al candidato que cumpla de manera adecuada con las exigencias del puesto. Tanto el reclutamiento como la selección tienen su base de acción en el análisis y descripción de puestos, en él se especifican que tipo de conocimientos, habilidades, competencias, exigencias, funciones y responsabilidades van a exigir el puesto a la persona, para el correcto desempeño de la misma en la organización. Tomando en cuenta lo anterior y recalcando la importancia de estos procesos en el correcto funcionamiento de las tareas, el presente trabajo pretende aplicar de forma adecuada los subsistemas de integración y organización en la empresa COLOREARG y así contribuir a mejorar el desempeño de los trabajadores... Fil: Berasay, Mauro Francisco. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Berasay, Mauro Francisco Tesis de grado PYMES Planificación estratégica Recursos humanos Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
PYMES
Planificación estratégica
Recursos humanos
spellingShingle Tesis de grado
PYMES
Planificación estratégica
Recursos humanos
Berasay, Mauro Francisco
Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021
topic_facet Tesis de grado
PYMES
Planificación estratégica
Recursos humanos
description Los subtemas de desarrollo y organización de Chiavenato se basan en el correcto proceso de reclutamiento y selección de personal los cuales están acompañados de un análisis y descripción de puestos. Estas herramientas son fundamentales para poder incorporar capital humano valioso para la organización. El reclutamiento es el proceso que realiza la empresa para poder identificar y atraer a los candidatos para cubrir el puesto bacante, dichos candidatos pueden provenir del ambiente interno como externo. El siguiente paso para la adquisición de personal es la selección, proceso en el cual se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades y la experiencia del candidato. El objetivo de dicho proceso es elegir al candidato que cumpla de manera adecuada con las exigencias del puesto. Tanto el reclutamiento como la selección tienen su base de acción en el análisis y descripción de puestos, en él se especifican que tipo de conocimientos, habilidades, competencias, exigencias, funciones y responsabilidades van a exigir el puesto a la persona, para el correcto desempeño de la misma en la organización. Tomando en cuenta lo anterior y recalcando la importancia de estos procesos en el correcto funcionamiento de las tareas, el presente trabajo pretende aplicar de forma adecuada los subsistemas de integración y organización en la empresa COLOREARG y así contribuir a mejorar el desempeño de los trabajadores...
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Berasay, Mauro Francisco
author_facet Berasay, Mauro Francisco
author_sort Berasay, Mauro Francisco
title Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021
title_short Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021
title_full Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021
title_fullStr Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021
title_full_unstemmed Gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa Colorearg durante el año 2021
title_sort gestión estrategica de recursos humanos, desarrollo e implementación de los procesos correspondientes a los subsistemas de integración y organización en la empresa colorearg durante el año 2021
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2021
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70073
work_keys_str_mv AT berasaymaurofrancisco gestionestrategicaderecursoshumanosdesarrolloeimplementaciondelosprocesoscorrespondientesalossubsistemasdeintegracionyorganizacionenlaempresacoloreargduranteelano2021
_version_ 1823985603140648960

Ejemplares similares