Incentivos no monetarios, motivación y desempeño laboral

El modo de incentivar al personal es uno de los aspectos centrales de la cultura de una empresa. En este contexto, la motivación es un factor clave en la gestión de talento humano, lo que lleva a que el Departamento de Recursos Humanos sea una unidad operativa que funciona como órgano capaz de prest...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Casares Alvarado, María Sofía
Otros Autores: Cinman, Israel
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Tesis de grado
Organización
Gestión del personal
Incentivo
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=69353
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
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