Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral

Para cualquier etapa de la vida, la preparación brinda a las personas anticiparse a las situaciones y contribuye a que cada uno elabore su propia estrategia para enfrentar la nueva etapa. Se prepara al niño para el trabajo, en cambio al trabajador que puede vivir veinte o más años luego del retiro l...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Peretti, María Elena
Otros Autores: Uriburu, María Dolores
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2018
Materias:
Tesis de grado
Jubilaciones
Recursos humanos
Trabajador
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=69141
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
id I49-R155-69141
record_format dspace
spelling I49-R155-691412024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=69141 69141 20210519u u u0frey0103 ba spa Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2018-12-23 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) Para cualquier etapa de la vida, la preparación brinda a las personas anticiparse a las situaciones y contribuye a que cada uno elabore su propia estrategia para enfrentar la nueva etapa. Se prepara al niño para el trabajo, en cambio al trabajador que puede vivir veinte o más años luego del retiro laboral no se le prepara. Es transcendente destacar la importancia de realizar un proceso de Jubilación Asistida cuidadosamente planeado de forma tal que se siga respetando el valor humano, por más que la persona a desvincular ya no vaya a formar parte de la organización, y cuidando la integridad del trabajador. Presentando información a los trabajadores sobre el proceso de jubilación actual, otorgando herramientas y capacitando para enfrentar al cambio de vida, se puede obtener una gran disposición de parte de los trabajadores que de beneficios a las organizaciones como a la sociedad... Fil: Peretti, María Elena. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Uriburu, María Dolores. Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias; Argentina. Peretti, María Elena Uriburu, María Dolores Tesis de grado Jubilaciones Recursos humanos Trabajador Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students
institution Universidad Católica de Salta
institution_str I-49
repository_str R-155
collection Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Tesis de grado
Jubilaciones
Recursos humanos
Trabajador
spellingShingle Tesis de grado
Jubilaciones
Recursos humanos
Trabajador
Peretti, María Elena
Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral
topic_facet Tesis de grado
Jubilaciones
Recursos humanos
Trabajador
description Para cualquier etapa de la vida, la preparación brinda a las personas anticiparse a las situaciones y contribuye a que cada uno elabore su propia estrategia para enfrentar la nueva etapa. Se prepara al niño para el trabajo, en cambio al trabajador que puede vivir veinte o más años luego del retiro laboral no se le prepara. Es transcendente destacar la importancia de realizar un proceso de Jubilación Asistida cuidadosamente planeado de forma tal que se siga respetando el valor humano, por más que la persona a desvincular ya no vaya a formar parte de la organización, y cuidando la integridad del trabajador. Presentando información a los trabajadores sobre el proceso de jubilación actual, otorgando herramientas y capacitando para enfrentar al cambio de vida, se puede obtener una gran disposición de parte de los trabajadores que de beneficios a las organizaciones como a la sociedad...
author2 Uriburu, María Dolores
author_facet Uriburu, María Dolores
Peretti, María Elena
format acceptedVersion
Tesis de grado
Tesis de grado
author Peretti, María Elena
author_sort Peretti, María Elena
title Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral
title_short Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral
title_full Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral
title_fullStr Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral
title_full_unstemmed Programa de Jubilación Asistida, una herramienta de los RRHH para favorecer la desvinculación laboral
title_sort programa de jubilación asistida, una herramienta de los rrhh para favorecer la desvinculación laboral
publisher Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publishDate 2018
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=69141
work_keys_str_mv AT perettimariaelena programadejubilacionasistidaunaherramientadelosrrhhparafavorecerladesvinculacionlaboral
_version_ 1823985565007085568

Ejemplares similares