Las diferencias generacionales y su influencia en la adaptación a los cambios en las organizaciones

A partir de este año se incorporarán formalmente al mercado laboral los jóvenes nacidos en el año 2000, una fecha idealizada en el inconsciente de todos los nacidos en el siglo XX. Asimismo seguirán trabajando personas nacidas en la década de 1950 e incluso antes, coexistiendo distintas generaciones...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hernández, Maximiliano José
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Tesis de grado
Clima laboral
Cambio organizacional
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67541
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
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