La política de compensaciones y beneficios como factor de motivación en los empleados del Ente Regulador del Juego de Azar de la Provincia de Salta

Una política salarial es el conjunto de normas y procedimientos que ayudan a establecer y mantener una estructura salarial justa y equitativa, establece los principios para lograr que la compensación que percibe el trabajador por su trabajo sea la adecuada. El área de Recursos Humanos debe establece...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: López Savoy, Julieta
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Tesis de grado
Motivación en el trabajo
Gestión del personal
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67534
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
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