Gestión de RRHH en una empresa de inversiones y desarrollo inmobiliario
El presente trabajo final de investigación, propone la aplicación de la gestión de Recursos Humanos para lograr un crecimiento ordenado y beneficioso para la empresa en su conjunto. El objeto de estudio es una compañía salteña perteneciente al rubro inmobiliario, debido a su crecimiento acelerado se...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67520 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo final de investigación, propone la aplicación de la gestión de Recursos Humanos para lograr un crecimiento ordenado y beneficioso para la empresa en su conjunto. El objeto de estudio es una compañía salteña perteneciente al rubro inmobiliario, debido a su crecimiento acelerado se diagnostica y se recomiendan determinadas políticas de Recursos Humanos que se analizaron idóneas para una efectiva gestión de sus recursos. Asimismo. Se plasman las ventajas de emplear procesos, herramientas y técnicas modernas referentes a la organización, dirección, planificación y control del personal. Se remarca la importancia de la profesionalización de las empresas familiares para alcanzar el desarrollo deseado.
This reserch paper proposes the application of Human Resources management to achieve an orderly and beneficial growth for the Company as a whole. The object of study is a Company from Salta belonging to the real state sector, due to its accelerated growth it is diagnosed policies that are considered suitable for effective management of its resources. Likewise, the advantages of using modern processes, tools and techniques are reflected in the organization, direction, planning and control of personnel. Professionalization of family businesses is important to achieve the desired development. |
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