Gestión de RRHH en una empresa de inversiones y desarrollo inmobiliario
El presente trabajo final de investigación, propone la aplicación de la gestión de Recursos Humanos para lograr un crecimiento ordenado y beneficioso para la empresa en su conjunto. El objeto de estudio es una compañía salteña perteneciente al rubro inmobiliario, debido a su crecimiento acelerado se...
Guardado en:
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| Lenguaje: | Español |
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Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2019
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I49-R155-675202024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67520 67520 20200302u u u0frey0103 ba spa Gestión de RRHH en una empresa de inversiones y desarrollo inmobiliario Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019-12-20 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) El presente trabajo final de investigación, propone la aplicación de la gestión de Recursos Humanos para lograr un crecimiento ordenado y beneficioso para la empresa en su conjunto. El objeto de estudio es una compañía salteña perteneciente al rubro inmobiliario, debido a su crecimiento acelerado se diagnostica y se recomiendan determinadas políticas de Recursos Humanos que se analizaron idóneas para una efectiva gestión de sus recursos. Asimismo. Se plasman las ventajas de emplear procesos, herramientas y técnicas modernas referentes a la organización, dirección, planificación y control del personal. Se remarca la importancia de la profesionalización de las empresas familiares para alcanzar el desarrollo deseado. This reserch paper proposes the application of Human Resources management to achieve an orderly and beneficial growth for the Company as a whole. The object of study is a Company from Salta belonging to the real state sector, due to its accelerated growth it is diagnosed policies that are considered suitable for effective management of its resources. Likewise, the advantages of using modern processes, tools and techniques are reflected in the organization, direction, planning and control of personnel. Professionalization of family businesses is important to achieve the desired development. Fil: Aranda, Florencia Eva. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Bianchi Aguilar, Pamela. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Aranda, Florencia Eva Bianchi Aguilar, Pamela Tesis de grado Mercado inmobiliario Gestión del personal Recursos humanos Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students |
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El presente trabajo final de investigación, propone la aplicación de la gestión de Recursos Humanos para lograr un crecimiento ordenado y beneficioso para la empresa en su conjunto. El objeto de estudio es una compañía salteña perteneciente al rubro inmobiliario, debido a su crecimiento acelerado se diagnostica y se recomiendan determinadas políticas de Recursos Humanos que se analizaron idóneas para una efectiva gestión de sus recursos. Asimismo. Se plasman las ventajas de emplear procesos, herramientas y técnicas modernas referentes a la organización, dirección, planificación y control del personal. Se remarca la importancia de la profesionalización de las empresas familiares para alcanzar el desarrollo deseado.
This reserch paper proposes the application of Human Resources management to achieve an orderly and beneficial growth for the Company as a whole. The object of study is a Company from Salta belonging to the real state sector, due to its accelerated growth it is diagnosed policies that are considered suitable for effective management of its resources. Likewise, the advantages of using modern processes, tools and techniques are reflected in the organization, direction, planning and control of personnel. Professionalization of family businesses is important to achieve the desired development. |
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