Las consideraciones de dos generaciones de mujeres periodistas de Salta acerca de su desempeño laboral y la conciliación con sus roles sociales
Sí, es cierto que hoy muchas mujeres dirigen empresas, son CEOS, ocupan posiciones importantes y cobran abultados salarios pero cuando comenzamos a hilar fino y tener en cuenta otras variables no tan visibles y más simbólicas y culturales, la idea de “igualdad laboral” comienza a tambalear y es ahí...
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Universidad Católica de Salta. Facultad de Artes y Ciencias (Salta)
2019
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La redistribución inequitativa de las cargas domésticas limita directamente sus alternativas laborales y las empuja a optar por trabajos precarizados, informales y peores pagos. Además, la falta de conciliación entre sus compromisos laborales y las responsabilidades del hogar, les genera distintas sobrecargas, entre las cuales la mental impacta directamente en su salud y calidad de vida. En este trabajo, la investigadora intentará dar a conocer cómo las mujeres periodistas de Salta experimentaron el inicio de sus carreras, cómo ingresaron a los medios de comunicación, qué funciones desempeñaban y sobre todo, cómo abordaron la difícil tarea de conciliar el ejercicio demandante de la profesión con sus roles sociales y familiares. |
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