El employer branding, un factor estratégico para la satisfacción laboral de los colaboradores

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Actualmente, uno de los factores más importantes dentro de la organización es el capital humano, ya que de ellos depende, en gran medida, el éxito de la empresa o institución. El capital humano está compuesto por los colaboradores de diferentes edades y generaciones. En los últimos años, los esquema...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Saravia Leguizamón, Juan Ignacio
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019
Materias:
Tesis de grado
Satisfacción en el trabajo
Capital humano
Recursos humanos
Acceso en línea:https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=67252
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) de Universidad Católica de Salta
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