Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019
El acoso laboral o “Mobbing” es un problema que ocurre y ha ocurrido desde hace varias décadas. Nacido en el seno del ámbito laboral y producto de una jerarquización, muchas veces sexista y de abuso de poder, ha permanecido mucho tiempo como “tema tabú”, debido a las controversias y cuestionamientos...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66961 |
| Aporte de: |
| id |
I49-R155-66961 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
I49-R155-669612024-12-03T19:39:00Z https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66961 66961 20191127u u u0frey0103 ba spa Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) 2019-10-10 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado application/pdf 1001514 Salta (province) El acoso laboral o “Mobbing” es un problema que ocurre y ha ocurrido desde hace varias décadas. Nacido en el seno del ámbito laboral y producto de una jerarquización, muchas veces sexista y de abuso de poder, ha permanecido mucho tiempo como “tema tabú”, debido a las controversias y cuestionamientos que genera en el ámbito laboral (razón por la cual es un tema que debe ser tratado con especial cuidado y seriedad). Esta problemática es la principal fuente de estrés laboral en las personas y en él convergen diversas tipologías de distres, el cual puede llegar a cronificarse y generar conflictos a nivel personal, familiar y profesional. En relación al acoso laboral relacional, se puede dar por parte de uno o varios compañeros, jefes o superiores “bossing” y, con mucha menor frecuencia, de los mismos subordinados que pueden someter a la víctima al maltrato psicológico (a través de burlas, falsos rumores, amenazas, exclusión, desprecios y otras formas de maltratos), como asi también haciendo uso de la violencia física (aunque esta se da en menor medida). En base a lo expuesto el presente trabajo de investigación pretende desentrañar las diversas tipologías existentes de acoso laboral (poniendo énfasis en las diversas tipologías relacionales), y entender la manera en la cual impactan en la vida laboral de una persona y en el ámbito organizacional... Fil: Gutierrez, Luz María de Dios. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Eveling, María Andrea. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Eveling, María Andrea Gutierrez, Luz María de Dios Tesis de grado Tipología Mobbing Recursos humanos Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Researchers Students |
| institution |
Universidad Católica de Salta |
| institution_str |
I-49 |
| repository_str |
R-155 |
| collection |
Repositorio Digital - Universidad Católica de Salta (UCASal) |
| language |
Español |
| orig_language_str_mv |
spa |
| topic |
Tesis de grado Tipología Mobbing Recursos humanos |
| spellingShingle |
Tesis de grado Tipología Mobbing Recursos humanos Eveling, María Andrea Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 |
| topic_facet |
Tesis de grado Tipología Mobbing Recursos humanos |
| description |
El acoso laboral o “Mobbing” es un problema que ocurre y ha ocurrido desde hace varias décadas. Nacido en el seno del ámbito laboral y producto de una jerarquización, muchas veces sexista y de abuso de poder, ha permanecido mucho tiempo como “tema tabú”, debido a las controversias y cuestionamientos que genera en el ámbito laboral (razón por la cual es un tema que debe ser tratado con especial cuidado y seriedad). Esta problemática es la principal fuente de estrés laboral en las personas y en él convergen diversas tipologías de distres, el cual puede llegar a cronificarse y generar conflictos a nivel personal, familiar y profesional. En relación al acoso laboral relacional, se puede dar por parte de uno o varios compañeros, jefes o superiores “bossing” y, con mucha menor frecuencia, de los mismos subordinados que pueden someter a la víctima al maltrato psicológico (a través de burlas, falsos rumores, amenazas, exclusión, desprecios y otras formas de maltratos), como asi también haciendo uso de la violencia física (aunque esta se da en menor medida). En base a lo expuesto el presente trabajo de investigación pretende desentrañar las diversas tipologías existentes de acoso laboral (poniendo énfasis en las diversas tipologías relacionales), y entender la manera en la cual impactan en la vida laboral de una persona y en el ámbito organizacional... |
| author2 |
Gutierrez, Luz María de Dios |
| author_facet |
Gutierrez, Luz María de Dios Eveling, María Andrea |
| format |
acceptedVersion Tesis de grado Tesis de grado |
| author |
Eveling, María Andrea |
| author_sort |
Eveling, María Andrea |
| title |
Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 |
| title_short |
Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 |
| title_full |
Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 |
| title_fullStr |
Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 |
| title_full_unstemmed |
Las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de Salta, durante el año 2019 |
| title_sort |
las tipologías relacionales del acoso laboral en propietarios y empleados de organizaciones del rubro comercial, en la ciudad de salta, durante el año 2019 |
| publisher |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
| publishDate |
2019 |
| url |
https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66961 |
| work_keys_str_mv |
AT evelingmariaandrea lastipologiasrelacionalesdelacosolaboralenpropietariosyempleadosdeorganizacionesdelrubrocomercialenlaciudaddesaltaduranteelano2019 |
| _version_ |
1823985512901246976 |