Transformación Digital del Gobierno: Experiencias Clave de Políticas Públicas en el Ministerio de Educación de Corrientes
El significado que le asigna el hombre al trabajo es de gran utilidad para los especialistas de las relaciones del trabajo, que tienen por objeto al hombre en situación de trabajo en un contexto de representación tripartita, atravesado por múltiples dimensiones y por diferentes disciplinas. Las tran...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Jornada |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas
2025
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| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/57995 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El significado que le asigna el hombre al trabajo es de gran utilidad
para los especialistas de las relaciones del trabajo, que tienen por
objeto al hombre en situación de trabajo en un contexto de
representación tripartita, atravesado por múltiples dimensiones y por
diferentes disciplinas. Las transformaciones nacionales e
internacionales devenidas en los últimos años, han producido cambios
estructurales profundos, principalmente en la esfera del trabajo, no
sólo en relación con la crisis del empleo, sino también en torno a la
valoración que el trabajo, como construcción social ha tenido
históricamente para los trabajadores. El mercado de trabajo hoy
demanda un alto nivel de requerimientos y exigencias que aíslan a un
gran sector de la población y por consiguiente quedan excluidos del
mismo, que en definitiva son los y las jóvenes. De esto surge y nace la
necesidad de reconocer la importancia de hacer foco en esta
problemática. A partir de ello, es que nace la curiosidad de investigar el
significado del trabajo, visto que es un constructo multidimensional
organizado en base a tres ejes: a) Centralidad del trabajo. b) Metas
laborales. c) resultados valorados. |
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