Negociaciones colectivas entre el estado y sus trabajadores en Corrientes

Con la sanción de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164/02 y su Decreto Reglamentario Nº 1421/02 se incorpora el Convenio Colectivo de Trabajo como una herramienta para avanzar sobre todo el sector público, concretamente la administración centralizada, que antiguamente t...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Díaz, Juan Carlos, Sotelo de Andreau, Mirta Gladis, Vallejos Tressens, César Alfredo
Formato: Congreso
Lenguaje:Español
Publicado: Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo 2025
Materias:
Trabajadores
Gestión pública
Corrientes (Argentina)
Acceso en línea:http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/56483
Aporte de:
RIUNNE - Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) de Universidad Nacional del Nordeste
Descripción
Sumario:Con la sanción de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164/02 y su Decreto Reglamentario Nº 1421/02 se incorpora el Convenio Colectivo de Trabajo como una herramienta para avanzar sobre todo el sector público, concretamente la administración centralizada, que antiguamente tenía una relación meramente estatutaria. Esto genera un nuevo campo de acción, al plantear otras formas de solución de los conflictos laborales de este sector, como la negociación colectiva y los medios pacíficos de resolución de conflictos.

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