Factores presentes en la adherencia a la vacunación antigripal del personal de enfermería de un hospital pediátrico Resistencia 2022
En Argentina, las infecciones respiratorias agudas, en especial la gripe, constituyen un importante desafío de salud pública, especialmente durante los meses de invierno. El personal de enfermería, por su constante exposición a pacientes, se enfrenta al riesgo de contraer y transmitir el virus de la...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53322 |
| Aporte de: |
| Sumario: | En Argentina, las infecciones respiratorias agudas, en especial la gripe, constituyen un importante desafío de salud pública, especialmente durante los meses de invierno. El personal de enfermería, por su constante exposición a pacientes, se enfrenta al riesgo de contraer y transmitir el virus de la gripe. La vacunación antigripal se considera una medida preventiva fundamental en este contexto, aunque la adherencia a la vacunación entre el personal de enfermería sigue siendo un problema.
Objetivos
Este estudio tuvo como objetivo principal identificar los factores que influyen en la adherencia a la vacunación antigripal en un Hospital Pediátrico de Resistencia durante el año 2022.
Material y métodos
Se llevó a cabo una investigación observacional, descriptiva, cuantitativa y transversal. Para recopilar datos, se empleó un cuestionario estructurado que incluía variables como edad, sexo, nivel de formación en enfermería, antigüedad laboral y factores que influyeron en la decisión de vacunarse o no.
Resultados
El estudio reveló que un 83.9% del personal de enfermería se vacunó contra la gripe en 2022, sin diferencias significativas en función de la edad o el sexo. Sin embargo, la antigüedad laboral se relacionó de manera significativa con la adherencia a la vacunación, siendo mayor en aquellos con más tiempo en la institución. La principal razón para vacunarse fue la creencia en la eficacia de la vacuna para prevenir la enfermedad y sus complicaciones (52.9%), mientras que la percepción de que la vacuna no era eficaz y que el riesgo de la vacuna superaba el riesgo de enfermarse fue la causa más común para no vacunarse (12,6%).
Conclusiones
A pesar de la alta tasa de adherencia a la vacunación antigripal entre el personal de enfermería, existen percepciones erróneas sobre su efectividad y riesgos. La antigüedad laboral se identificó como un factor asociado significativamente con la adherencia, indicando la influencia de la experiencia en la decisión de vacunarse. Estos hallazgos subrayan la importancia de abordar estas percepciones y mejorar la educación sobre la vacuna, proporcionando información sobre su composición y efectos adversos, con el fin de promover la vacunación antigripal y fortalecer la protección de pacientes y la salud pública. |
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