Políticas explícitas e implícitas en el IIGHI y su relación con el conflicto trabajo-familia

El presente trabajo fue desarrollado en el marco de una beca de pregrado de la SGCyT de la UNNE, durante marzo de 2017 y febrero de 2018, perteneciente al proyecto “Efectos de las políticas públicas de gestión de la fuerza de trabajo en el reforzamiento o mitigación del conflicto trabajo-familia, se...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Zapata, Carolina Elizabeth
Formato: Reunión
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica 2023
Materias:
Políticas formales
Mecanismos informales
Trabajo científico
Gestión del conflicto
Acceso en línea:http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/52136
Aporte de:
RIUNNE - Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) de Universidad Nacional del Nordeste

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