La epistemofobia organizacional: un obstáculo para el aprendizaje, el desempeño y el bienestar de las personas

Fil: La Psicología Social aplicada a las organizaciones tiene un propósito sustantivo: promover el equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la preservación del bienestar y la salud psicofísica de las personas que la integran. Este equilibrio se ve amenazado por dos peligr...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Galatro, Jorge
Formato: acceptedVersion Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad FASTA. Facultad de Humanidades 2016
Materias:
Cultura organizacional
Salud laboral
Epistemofobia
Acceso en línea:https://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/87714
Aporte de:
Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA
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