Gestión de la prevención de accidentes laborales
Fil: El presente trabajo presenta, desde la perspectiva de los recursos humanos, tres propuestas orientadas a prevenir riesgos y accidentes laborales en el sector planta de la empresa marplatense Del Plata Ingeniería, en respuesta a una alta tasa de accidentabilidad que afecta económicamente a la co...
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| Publicado: |
Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas
2025
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I42-R148-123456789-874682026-01-14T17:05:03Z Gestión de la prevención de accidentes laborales Rozentul, Agustina Bianca Ledesma, Paula Andrea Fil: El presente trabajo presenta, desde la perspectiva de los recursos humanos, tres propuestas orientadas a prevenir riesgos y accidentes laborales en el sector planta de la empresa marplatense Del Plata Ingeniería, en respuesta a una alta tasa de accidentabilidad que afecta económicamente a la compañía y a la salud de sus colaboradores. Las iniciativas incluyen mejorar la comunicación interna, implementar capacitaciones e integrar criterios relacionados con la seguridad en las evaluaciones de desempeño en pos de concientizar y fomentar una cultura organizacional enfocada en la seguridad. Fil: Rozentul, Agustina Bianca. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Ledesma, Paula Andrea. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. 2025 2026-01-14T17:04:04Z 2026-01-14T17:04:04Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/87468 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/3.0/deed.es_AR application/pdf application/pdf Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas |
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Fil: El presente trabajo presenta, desde la perspectiva de los recursos humanos, tres propuestas orientadas a prevenir riesgos y accidentes laborales en el sector planta de la empresa marplatense Del Plata Ingeniería, en respuesta a una alta tasa de accidentabilidad que afecta económicamente a la compañía y a la salud de sus colaboradores. Las iniciativas incluyen mejorar la comunicación interna, implementar capacitaciones e integrar criterios relacionados con la seguridad en las evaluaciones de desempeño en pos de concientizar y fomentar una cultura organizacional enfocada en la seguridad.
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