Motivación laboral en la vuelta a la presencialidad

Fil: Este trabajo estudia cómo el regreso al trabajo presencial en la empresa de telecomunicaciones y software Telecell con oficinas en la ciudad de Málaga, España afecta la motivación y satisfacción de sus colaboradores. El cambio desde una modalidad híbrida o remota ha generado tensiones debido a...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Cabrera, Emiliano L.
Otros Autores:	Ledesma, Paula Andrea
Formato:	Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas 2024
Materias:	Motivación laboral Satisfacción en el trabajo Flexibiliadad horaria Bienestar emocional Clima organizacional
Acceso en línea:	https://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/87466
Aporte de:	Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA

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Motivación laboral en la vuelta a la presencialidad

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