Manual de puesto Departamento Administrativo
Fil: El presente trabajo final posee como eje principal la implementación de un plan de comunicación interna referida al Manual de puesto y orientada principalmente al personal Administrativo dentro de una empresa de la industria petrolera de la localidad de Neuquén. Los objetivos específicos plante...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/87463 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Fil: El presente trabajo final posee como eje principal la implementación de un plan de comunicación interna referida al Manual de puesto y orientada principalmente al personal Administrativo dentro de una empresa de la industria petrolera de la localidad de Neuquén. Los objetivos específicos plantean la optimización de la plataforma donde se encuentra dicho manual y la puesta en marcha de su distribución, favoreciendo tanto a los futuros ingresantes como al personal actual, además de promover la participación de los administrativos en relación con el grado de conocimiento que poseen de esta herramienta a través de su feedback.
La metodología empleada fue de carácter cuantitativo y cualitativo, viéndose reflejado en el uso herramientas tales como encuestas y entrevistas realizadas al personal de la muestra, quienes representan a su vez el total de la población seleccionada (20 personas entre hombres y mujeres). Se procedió a la recopilación de datos basados en la percepción y nivel de conocimiento que los colaboradores poseen sobre la existencia, utilidad y claridad del manual de puesto y los canales de comunicación interna para acceder a él.
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