El pronto pago laboral en los procesos concursales
Fil: El presente trabajo describe los fundamentos axiológicos y constitucionales del instituto legal del pronto pago laboral en los procesos concursales; refleja su evolución durante los últimos diez años; compara el tratamiento legal de la figura en una muestra acotada de países europeos y ameri...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/405 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Fil: El presente trabajo describe los fundamentos axiológicos y constitucionales del
instituto legal del pronto pago laboral en los procesos concursales; refleja su evolución
durante los últimos diez años; compara el tratamiento legal de la figura en una muestra
acotada de países europeos y americanos, y analiza su aplicación concreta en la
jurisprudencia nacional.
El beneficio del pronto pago laboral ha sido redimensionado por la Ley 26.684, que
modificó sustancialmente el régimen concursal regulado por la Ley 24.522 de Concursos y
Quiebras. La reforma de carácter procesal y sustancial contempla, entre otros aspectos, la
modalidad de pronto pago de oficio, la extensión de los nuevos rubros alcanzados, la
excepción al principio de la cristalización del pasivo y la incorporación de los créditos con
beneficio de pronto pago de carácter urgente.
El análisis de casos jurisprudenciales demuestra que la aplicación concreta del pronto
pago resulta compleja y cuestionada tanto por el deudor fallido como por el acreedor laboral. |
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