El pronto pago laboral en los procesos concursales

El presente trabajo describe los fundamentos axiol?gicos y constitucionales del instituto legal del pronto pago laboral en los procesos concursales; refleja su evoluci?n durante los ?ltimos diez a?os; compara el tratamiento legal de la figura en una muestra acotada de pa?ses europeos y americanos...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Moreno, Mar?a N?lida
Otros Autores: Basso, Daniela
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Jur?dicas y Sociales 2012
Materias:
Derecho concursal
Pronto pago
Acceso en línea:http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/405
Aporte de:
Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA
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description El presente trabajo describe los fundamentos axiol?gicos y constitucionales del instituto legal del pronto pago laboral en los procesos concursales; refleja su evoluci?n durante los ?ltimos diez a?os; compara el tratamiento legal de la figura en una muestra acotada de pa?ses europeos y americanos, y analiza su aplicaci?n concreta en la jurisprudencia nacional. El beneficio del pronto pago laboral ha sido redimensionado por la Ley 26.684, que modific? sustancialmente el r?gimen concursal regulado por la Ley 24.522 de Concursos y Quiebras. La reforma de car?cter procesal y sustancial contempla, entre otros aspectos, la modalidad de pronto pago de oficio, la extensi?n de los nuevos rubros alcanzados, la excepci?n al principio de la cristalizaci?n del pasivo y la incorporaci?n de los cr?ditos con beneficio de pronto pago de car?cter urgente. El an?lisis de casos jurisprudenciales demuestra que la aplicaci?n concreta del pronto pago resulta compleja y cuestionada tanto por el deudor fallido como por el acreedor laboral.
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