Despido discriminatorio

Fil: El objetivo principal de este trabajo es precisar, si ante un despido discriminatorio se puede o no obligar al empleador a reincorporar al trabajador despedido y en caso afirmativo, fijar por cuánto tiempo se deberá respetar su estabilidad. En caso contrario, mostrar la necesidad de establecer...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: D' Aurelio, María Florencia
Otros Autores: Geréz, Oscar
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales 2013
Materias:
Despido discriminatorio
Discriminación
Acceso en línea:http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/1353
Aporte de:
Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA
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