Programa de trabajo a distancia para la Organizaci?n Bah?a Salud S. A.

La organizaci?n Bah?a Salud es una empresa dedicada a la venta y comercializaci?n de equipamiento, productos e insumos hospitalarios con m?s de 20 a?os de trayectoria en el mercado, siendo esta en un principio una empresa dedicada al servicio t?cnico. A?os despu?s, para dar mayor respaldo al cliente...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Victoria Olthoff
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
Trabajo a distancia
Programa de teletrabajo
Acceso en línea:http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/1348
Aporte de:
Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA
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description La organizaci?n Bah?a Salud es una empresa dedicada a la venta y comercializaci?n de equipamiento, productos e insumos hospitalarios con m?s de 20 a?os de trayectoria en el mercado, siendo esta en un principio una empresa dedicada al servicio t?cnico. A?os despu?s, para dar mayor respaldo al cliente, migro al mantenimiento hospitalario, con un enfoque preventivo. As?, con todo el conocimiento adquirido, fue inevitable llegar a ofrecer un soporte integral, anexando la venta de insumos, descartables y equipamiento. Bah?a Salud tiene cobertura a nivel regional, proyect?ndose a nivel nacional.El presente trabajo surge en respuesta a esta necesidad de la organizaci?n de proyectarse a nivel nacional, para lo cual buscara incorporar nuevos representantes distribuidos problema el pa?s. Hoy en d?a, la tecnolog?a ha tra?do profundos cambios en la manera de comunicarse dentro del trabajo, con organizaciones sin fronteras y espacios de trabajo virtuales a trav?s de la conexi?n inal?mbrica, que permiten trabajar a tiempo real. Las organizaciones comienzan a asimilar el hecho de que la implementaci?n de tecnolog?as de la comunicaci?n e informaci?n en el trabajo (TICS), son indispensables para lograr una l?nea de comunicaci?n fluida y eficaz. El teletrabajo, es una forma de trabajo a distancia que utiliza estas herramientas, promueve el equilibrio en la vida laboral y personal de los involucrados, afectando directamente los resultados obtenidos para la organizaci?n, reduciendo determinados aspectos como el estr?s, agotamiento, ausentismo, rotaci?n y cierta insatisfacci?n con respecto al trabajo, la vida y la familia. Esta nueva forma de trabajo, debe desarrollarse en paralelo a la comunicaci?n interna, con el objetivo de reducir la dimensi?n espacial y evitar la sensaci?n de aislamiento. Por ello, es necesario establecer el marco para la elaboraci?n de una estructura de teletrabajo que permita mantener la comunicaci?n tanto ascendente como descendente entre los miembros de una organizaci?n.
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