Acuerdos extintivos y la validez de las gratificaciones
El trabajo trata acerca los elementos esenciales que configuran los presupuestos de validez de los acuerdos extintivos y de las gratificaciones otorgadas en el marco de las relaciones laborales. Partiendo de la Ley de Contrato de Trabajo, se efectúa un análisis sobre el tratamiento jurisprudencial d...
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Universidad Católica de Córdoba
2023
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I38-R399-article-54752023-08-04T14:59:52Z Acuerdos extintivos y la validez de las gratificaciones Cajal Villegas , José María Extinción de la relación laboral - Buena fe - Orden público laboral El trabajo trata acerca los elementos esenciales que configuran los presupuestos de validez de los acuerdos extintivos y de las gratificaciones otorgadas en el marco de las relaciones laborales. Partiendo de la Ley de Contrato de Trabajo, se efectúa un análisis sobre el tratamiento jurisprudencial de la cuestión, concluyendo que la celebración de un acuerdo extintivo en forma onerosa constituye un medio lícito y coherente, instituido para receptar y ofrecer una solución a determinadas situaciones que la patronal y el trabajador no podrían resolver sin incurrir en un injusto abuso del derecho o en una violación al orden público laboral. Universidad Católica de Córdoba 2023-07-07 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf application/zip application/epub+zip https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/RFD/article/view/5475 10.22529/rfd.2022(6)03 Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Católica de Córdoba; Núm. 6 (2023); 1-19 2684-0677 spa https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/RFD/article/view/5475/7204 https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/RFD/article/view/5475/7205 https://revistas.bibdigital.uccor.edu.ar/index.php/RFD/article/view/5475/7206 Derechos de autor 2023 Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Católica de Córdoba |
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El trabajo trata acerca los elementos esenciales que configuran los presupuestos de validez de los acuerdos extintivos y de las gratificaciones otorgadas en el marco de las relaciones laborales. Partiendo de la Ley de Contrato de Trabajo, se efectúa un análisis sobre el tratamiento jurisprudencial de la cuestión, concluyendo que la celebración de un acuerdo extintivo en forma onerosa constituye un medio lícito y coherente, instituido para receptar y ofrecer una solución a determinadas situaciones que la patronal y el trabajador no podrían resolver sin incurrir en un injusto abuso del derecho o en una violación al orden público laboral. |
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