Transferencias fiscales, prima salarial del sector público y efectos en los salarios privados
Se examina la relación entre transferencias federales, la existencia de un premio salarial en el sector público y sus efectos sobre los salarios privados en Argentina. El análisis empírico se basa en la presunción teórica que las transferencias fiscales desde el gobierno federal se utilizan para fin...
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Publicado: |
Universidad Nacional de Córdoba
2009
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I38-R144-38342023-06-13T12:45:32Z http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/3834/ Transferencias fiscales, prima salarial del sector público y efectos en los salarios privados Capello, Mariano Figueras, Alberto José Freille, Sebastián Moncarz, Pablo E. HD Industrias. Uso de la tierra. Trabajo HG Finanzas Se examina la relación entre transferencias federales, la existencia de un premio salarial en el sector público y sus efectos sobre los salarios privados en Argentina. El análisis empírico se basa en la presunción teórica que las transferencias fiscales desde el gobierno federal se utilizan para financiar mayor empleo público desincentivando la actividad privada. Los resultados sugieren que el sector público paga un premio salarial. Este premio es creciente en el nivel de transferencias por habitante. No hay evidencia de un efecto agregado positivo sobre los salarios privados. Sin embargo se encuentra una relación positiva y significativa entre transferencias y los salarios pagados a trabajadores con menor educación, para trabajos que requieren una calificación técnica ó profesional la relación es negativa. Los resultados apoyan, en general, la hipótesis que el sector privado enfrenta una mayor competencia en los mercados de trabajo en aquellas provincias que reciben mayores transferencias desde el gobierno central. Universidad Nacional de Córdoba 2009-12-01 application/pdf spa http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/3834/1/A_Capello_Figueras_Freille_Moncarz.pdf Capello, Mariano, Figueras, Alberto José, Freille, Sebastián ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1458-0929 <https://orcid.org/0000-0002-1458-0929> and Moncarz, Pablo E. (2009) Transferencias fiscales, prima salarial del sector público y efectos en los salarios privados. Revista de Economía y Estadística, 47 (2). pp. 41-66. ISSN 2451-7321 https://revistas.unc.edu.ar/index.php/REyE/article/view/3864 info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/https://doi.org/10.55444/2451.7321.2009.v47.n2.3864 info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Fil: Capello, Mariano. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina Fil: Figueras, Alberto José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina Fil: Freille, Sebastián. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales; Argentina Fil: Moncarz, Pablo E. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
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Se examina la relación entre transferencias federales, la existencia de un premio salarial en el sector público y sus efectos sobre los salarios privados en Argentina. El análisis empírico se basa en la presunción teórica que las transferencias fiscales desde el gobierno federal se utilizan para financiar mayor empleo público desincentivando la actividad privada. Los resultados sugieren que el sector público paga un premio salarial. Este premio es creciente en el nivel de transferencias por habitante. No hay evidencia de un efecto agregado positivo sobre los salarios privados. Sin embargo se encuentra una relación positiva y significativa entre transferencias y los salarios pagados a trabajadores con menor educación, para trabajos que requieren una calificación técnica ó profesional la relación es negativa. Los resultados apoyan, en general, la hipótesis que el sector privado enfrenta una mayor competencia en los mercados de trabajo en aquellas provincias que reciben mayores transferencias desde el gobierno central. |
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