El deber de reparar el daño ocasionado por Mobbing en el ámbito laboral

No hay dudas de que el mobbing es un flagelo que afecta a muchísimas personas y es considerado como el mal del siglo XXI. Este fenómeno comienza a desarrollarse lentamente y en forma progresiva y se prolonga en el tiempo provocando en la víctima un desgaste psicofísico importante. En el ámbito labor...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Marramá Tagle, María Gabriela
Otros Autores: Rolón, Enrique Andrés María
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
HD Industrias. Uso de la tierra. Trabajo
K Ley (General)
Acceso en línea:http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/3562/1/TE_Marram%C3%A0Tagle.pdf
Aporte de:
Producción Académica Universidad Católica de Córdoba (UCCor) de Universidad Católica de Córdoba
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description No hay dudas de que el mobbing es un flagelo que afecta a muchísimas personas y es considerado como el mal del siglo XXI. Este fenómeno comienza a desarrollarse lentamente y en forma progresiva y se prolonga en el tiempo provocando en la víctima un desgaste psicofísico importante. En el ámbito laboral se verifican, situaciones de mobbing, acoso psicológico, hostigamiento laboral o acoso "moral", que imponen la inmediata protección de las víctimas de estos tratos que ocasionan en ellas un proceso de íntima y profunda destrucción, conduciendo al "asesinato psíquico". La integridad física y psíquica del trabajador, su honra, su reputación, su dignidad, son objeto de ataque, por cierto, continuo, generando secuelas imborrables en la víctima, que trascienden el ámbito laboral para impregnarse en su realidad social, familiar y personal.
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