Validación del cuestionario de engagement uwes a la población de trabajadores de Córdoba, Argentina

El Engagement es un constructo teóricamente opuesto al Burnout y designa una experiencia de bienestar de la persona a raíz de la alta vinculación positiva con su trabajo. El presente trabajo tuvo como objetivo realizar una validación del cuestionario de engagement UWES a la población de trabajadores...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Spontón, Carlos Luis, Medrano, Leonardo Adrián, Maffei, Juan Luis, Spontón, Marcos G., Castellano, Estanislao
Formato: Artículo acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Martín de Porres Perú 2012
Materias:
BF Psicología
Acceso en línea:http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/3471/1/A_Spont%C3%B3n_Medrano_Maffe_Spont%C3%B3n_Castellano.pdf
Aporte de:
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description El Engagement es un constructo teóricamente opuesto al Burnout y designa una experiencia de bienestar de la persona a raíz de la alta vinculación positiva con su trabajo. El presente trabajo tuvo como objetivo realizar una validación del cuestionario de engagement UWES a la población de trabajadores de Córdoba, Argentina (N=674). Los resultados psicométricos preliminares son satisfactorios, en efecto se observaron valores óptimos y aceptables de consistencia interna (valores ¿ comprendidos entre ,69 y ,90) y los estudios de grupos contrastados resultaron coherentes con investigaciones antecedentes. No obstante los estudios de Análisis Factorial Exploratorio y Confirmatorio sugieren que tanto un modelo de dos como de tres factores resulta plausible. Finalmente se discuten las implicancias teóricas y prácticas del presente trabajo.
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