Formación para la empleabilidad de mujeres inmigrantes de barrio Bajo Pueyrredón, Córdoba
El objetivo general del proyecto es formar para la empleabilidad a mujeres inmigrantes residentes en el barrio Bajo Pueyrredón de la ciudad de Córdoba. Según la información existente, son las mujeres inmigrantes las que más sufren condiciones de vulnerabilidad y de precariedad, ya que además de las...
Guardado en:
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2012
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| Acceso en línea: | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1058/1/PPS_Conrero.pdf |
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I38-R144-10582025-02-28T21:03:12Z http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1058/ Formación para la empleabilidad de mujeres inmigrantes de barrio Bajo Pueyrredón, Córdoba Conrero, Sofía HN Historia social y las condiciones. Los problemas sociales. La reforma social HQ La familia. El matrimonio. Mujer HT Comunidades. Clases. Razas El objetivo general del proyecto es formar para la empleabilidad a mujeres inmigrantes residentes en el barrio Bajo Pueyrredón de la ciudad de Córdoba. Según la información existente, son las mujeres inmigrantes las que más sufren condiciones de vulnerabilidad y de precariedad, ya que además de las dificultades de inserción en el mundo laboral, deben tratar de posibilitar el crecimiento y desarrollo de sus hijos en un contexto desfavorable. Consideramos que un impacto específico positivo en este grupo repercutirá favorablemente en el resto de la comunidad barrial, generando numerosos beneficiarios indirectos comenzando por el núcleo familiar. Asimismo, el proyecto pretende generar un espacio de diálogo y de contacto de la Universidad con el medio en el cual se encuentra inserta. Para ello, desde la cátedra de Gestión de las Organizaciones y desde el seminario de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, consideramos fundamental que los docentes y estudiantes podamos desarrollar actividades que contribuyan de manera concreta y real a mejorar la calidad de vida de las personas destinatarias de las actividades. Para alcanzar este objetivo se propone el dictado de un taller de empleabilidad, para desarrollar en las mujeres participantes competencias que les permitan un mejor y más rápido acceso al mundo del trabajo. Se espera como resultado un mínimo de 10 mujeres que hayan completado el taller y un mínimo de 5 estudiantes de la cátedra de Gestión de las Organizaciones y del Seminario de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos participando del proyecto. 2012-03-01 proyecto_de_investigacion info:eu-repo/semantics/closedAccess application/pdf spa http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1058/1/PPS_Conrero.pdf Conrero, Sofía ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8262-2820 <https://orcid.org/0000-0001-8262-2820> (2012) Formación para la empleabilidad de mujeres inmigrantes de barrio Bajo Pueyrredón, Córdoba. [Proyecto de proyección social] |
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El objetivo general del proyecto es formar para la empleabilidad a mujeres inmigrantes residentes en el barrio Bajo Pueyrredón de la ciudad de Córdoba. Según la información existente, son las mujeres inmigrantes las que más sufren condiciones de vulnerabilidad y de precariedad, ya que además de las dificultades de inserción en el mundo laboral, deben tratar de posibilitar el crecimiento y desarrollo de sus hijos en un contexto desfavorable. Consideramos que un impacto específico positivo en este grupo repercutirá favorablemente en el resto de la comunidad barrial, generando numerosos beneficiarios indirectos comenzando por el núcleo familiar. Asimismo, el proyecto pretende generar un espacio de diálogo y de contacto de la Universidad con el medio en el cual se encuentra inserta. Para ello, desde la cátedra de Gestión de las Organizaciones y desde el seminario de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, consideramos fundamental que los docentes y estudiantes podamos desarrollar actividades que contribuyan de manera concreta y real a mejorar la calidad de vida de las personas destinatarias de las actividades. Para alcanzar este objetivo se propone el dictado de un taller de empleabilidad, para desarrollar en las mujeres participantes competencias que les permitan un mejor y más rápido acceso al mundo del trabajo. Se espera como resultado un mínimo de 10 mujeres que hayan completado el taller y un mínimo de 5 estudiantes de la cátedra de Gestión de las Organizaciones y del Seminario de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos participando del proyecto. |
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